Después de darle unas cuantas vueltas, he llegado a la conclusión de que no necesita presentación (como los grandes artistas), porque su reflexión y su visión es simple y llanamente motivadora y removedora de pensamientos y emociones.
Sólo espero que a los demás os haga reflexionar de la misma manera que a mi y al increíble grupo al que tengo el gusto de enseñar y con el que tengo el gran honor de poder aprender infinidad de cosas nuevas cada día.
¡Gracias a todos y todas!
Aquí os dejo esta auténtica maravilla:
Siempre se nos ha dicho que el más listo en un grupo es el líder, o que el más listo es el que encuentra mejor puesto de empleo, o que es el que tiene más posibilidades de triunfar en la vida, y por ende en el trabajo. Con lo dicho, quedan relegados de las mieles del éxito personal y profesional, casi el común de los mortales que tenemos un coeficiente intelectual normalito, sin pretensiones.
No sé si os suena de algo Daniel Goleman. Es el creador y difusor del concepto “Inteligencia Emocional”, que nos habla del potencial interno que tenemos todos como individuos.
Nuestro CI, son las aptitudes intelectuales, lo puramente cognitivo, se mide en test de inteligencia.
La pericia, las habilidades prácticas, esa combinación de sentido común con el conocimiento especializado y la habilidad que conseguimos con la práctica en cualquier trabajo. La pericia nos hace buenos para ejecutar un trabajo especial.
La Inteligencia emocional nos da la capacidad de reconocer nuestros sentimientos y los ajenos, de motivarnos y de manejar bien las emociones, en nosotros mismos y en nuestras relaciones y nos enseña, igualmente, a guiar el pensamiento y la acción a través de regular todo ello, y así determinar nuestro potencial para aprender habilidades prácticas.
Sin entrar de lleno en toda la teoría, si quiero destacar que hay cinco aptitudes que vertebran a la IE:
- Autoconocimiento
- Autoregulación
- Motivación
- Empatía
- Habilidades sociales
- Autoregulación
- Motivación
- Empatía
- Habilidades sociales
Hemos realizado un trabajo en grupo que nos ha supuesto el poder barajar todo este conglomerado de conceptos, pero La inteligencia emocional no significa simplemente " ser simpático". En momentos estratégicos pueden requerir por el contrario enfrentar sin rodeos a alguien para hacerle ver una verdad importante, aunque molesta, que se haya estado evitando.
La inteligencia emocional no significa dar rienda suelta a los sentimientos, " sacando todo afuera" ". Por el contrario significa manejar los sentimientos de modo tal de expresarlos adecuadamente y con efectividad permitiendo que las personas trabajen juntas sin roces en busca de un objetivo común.
La inteligencia emocional no significa dar rienda suelta a los sentimientos, " sacando todo afuera" ". Por el contrario significa manejar los sentimientos de modo tal de expresarlos adecuadamente y con efectividad permitiendo que las personas trabajen juntas sin roces en busca de un objetivo común.
En este sentido se puede decir que la empatía es nuestro verdadero radar social, el hecho de ponernos en el lugar y situación del otro nos hace captar esa sensibilidad necesaria para no quedar desconectados con el otro. La falta de oído emocional conduce a la torpeza social.
Cada uno de nosotros es un potencial en sí mismo y un potencial para aportar al grupo.
Y ahora os pregunto:…..¿ cuánto jabón nos sobra?
Os invito a que nos contéis las respuestas que esta pregunta final
